Зарежда се...

Meta превръща изкуствения интелект в игра за служителите си

Meta превръща изкуствения интелект в игра за служителите си

Не бъди безразличен, сподели статията с твоите приятели:

Meta предприема необичаен, но ефективен ход – превръща използването на изкуствен интелект от своите служители в своеобразна игра. От началото на 2025 г. компанията стартира вътрешен панел за мониторинг, който проследява колко активно различните екипи използват AI инструментите в ежедневната си работа. Така Meta насърчава експериментирането с новите технологии не чрез строги изисквания, а чрез мотивация и игрови механизми.

Основен инструмент в този процес е вътрешният AI асистент Metamate, който подпомага служителите в най-различни задачи – от писане и оптимизиране на код, през създаване на идеи, до оформяне на корпоративни документи. За да направи внедряването на AI още по-интересно, Meta стартира програмата Level Up, в която работещите получават виртуални медали за успешно преминати нива на използване на изкуствения интелект.

Най-активни в този процес са екипите на Reality Labs, които се стремят поне 75% от служителите да използват AI ежедневно. За няколко месеца този дял се е увеличил от 30% през юни до впечатляващите 70% през октомври. Според компанията това е доказателство, че игровият подход работи и ускорява технологичната трансформация отвътре.

Марк Цукерберг неведнъж е подчертавал, че вътрешното приложение на AI е сред най-важните приоритети на Meta. В интервю с Джо Роган той прогнозира, че до края на 2025 г. изкуственият интелект ще може да работи на нивото на инженер със средна квалификация, а през 2026 г. – да поеме значителна част от развойната дейност на компанията.

Meta не е сама в тази посока. Подобни програми вече се наблюдават в Google и Microsoft, които измерват как AI влияе на продуктивността и ефективността на екипите. Общата тенденция е ясна – корпорациите вече не просто въвеждат изкуствен интелект, а изграждат цяла култура около него, превръщайки технологиите в част от ежедневния ритъм на работа.

Последвайте нашият Telegram канал! Натиснете тук

Коментари

коментари

Post Comment

You May Have Missed

www.faktibg.com