Франция помага на разведените с четиридневна работна седмица?
Според нова пробна схема разведените родители, които имат споделено попечителство над децата си, скоро ще могат да работят на четиридневна работна седмица във Франция. Това пише британското издание Dialy Mail.
От септември в някои области държавните служители, които се грижат за децата си при условията на редуване на местоживеенето, ще имат допълнителен почивен ден, ако детето им e при тях. Tова обявява наскоро френският министър-председател Габриел Атал.
Очаква се родителите да определят сряда като почивен ден, тъй като началните и повечето средни училища нямат занятия този следобед.
ФактиБГ обръща внимание, че никъде в информацията не се посочва, дали на френските власти не им е хрумнало, че подобна отстъпка за по-малка работна седмица може да стимулира допълнително разводите. Ако тази логика изобщо не е хрумнала на властите, дали пък ние да не си зададем въпроса, този ход не се ли прави и с тази цел?
За сметка на това става ясно, че 35-годишният Атал е тествал четиридневната система преди две години, когато е бил министър на финансите, отбелязва Daily Mail.
Все още не е решено дали общият брой на работните часове ще бъде намален за самотните работещи родители или дали работниците ще компенсират разликата в седмиците, когато детето не е при тях – за да се приравнят към средната месечна продължителност на стандартната френска 35-часова работна седмица.
Правителството призовава синдикатите и работодателите да договорят планираните споразумения.
Отбелязва се, че след 20-годишни кампании за насърчаване на споделеното попечителство над децата и намаляване на броя на семействата с един родител във Франция, близо половин милион деца в страната се придвижват, обикновено ежеседмично, между две жилища.
В момента във френския парламент се разглежда законопроект, който има за цел да промени закона, така че редуването на споделено попечителство да се превърне в норма за съдилищата, които се занимават с разводи.
Френското население подкрепя четиридневната работна седмица дори ако това означава работниците да работят по-дълго, докато са в офиса. Според проучване, проведено миналия месец, 77% от работещите хора заявяват, че подкрепят тази идея.
Франция подчертава успеха на изпитанието на четиридневната работна седмица във Великобритания, което обхваща 61 компании и се проведе в продължение на шест месеца през 2022 г.
Daily Mail отбелязва, че в резултат на процеса, в който са участвали 3000 работници от частния сектор, броят на отсъствията от работа намаля със зашеметяващите 71%, а броят на дните, в които служителите се налага да се отзовават по здравословни причини – с 65%.
Атал заявява, че иска да разшири практиката до цялата работна сила като част от стремежа към подобряване на качеството на трудовия живот във Франция.
Уважаеми читатели на ФактиБГ, призоваваме Ви да помогнете с дарение за сайта, за да можем да продължим неговата кауза.
Post Comment