Много служители на Nvidia са станали милионери, но все още трябва да работят през нощта

От 2019 г. насам стойността на акциите на Nvidia се е повишила с 3776% благодарение на експлозивния растеж на изкуствения интелект и търсенето на ускорители за AI. Това направи много от служителите на компанията милионери, но самата им работа не е станала по-лесна. Според настоящи и бивши служители на Nvidia, работата в компанията остава изтощителна, и много от тях нямат време да харчат спечеленото за пътувания, покупки на къщи или почивки.

Nvidia увеличава пазарната си капитализация по-бързо от всяка друга компания в историята. Основателят и главен изпълнителен директор на Nvidia Дженсън Хуанг е поставил изисквания за свръхнатовареност на компанията, създавайки хаотична структура, в която един мениджър може да има десетки подчинени. Хуанг е известен с това, че предпочита да „измъчва“ служителите си, за да ги направи велики.

Бивши служители споделят, че често са работили седем дни в седмицата, понякога до 1 или 2 часа през нощта. Обстановката в компанията е описана като „тенджера под налягане“, с вътрешни срещи, които понякога приличат на шумни битки.

Въпреки изтощителната работа, перспективата за добри приходи и акционни права държи много от служителите в компанията. През 2023 г. процентът на напускане в Nvidia е бил 5,3%, но след като капитализацията на компанията надхвърли границата от 1 трилион долара, тази цифра спадна почти наполовина до 2,7 процента.

Хуанг е известен със своя лидерски стил, който включва активна комуникация със служителите и постоянен контрол върху важни решения. Той смята, че извършването на „необикновени неща“ не трябва да е лесно и насърчава служителите си да вършат работата на живота си.