Новото AI звено на Meta е изправено пред сериозни вътрешни проблеми
Амбициозният план на главния изпълнителен директор на Meta Марк Зукърбърг за изграждане на ново направление, посветено на разработката на суперинтелект, вече среща сериозни вътрешни затруднения. Според публикация на Wired настроенията сред част от служителите в компанията са достигнали едни от най-ниските си нива през последните години.
Докладът описва проблеми в звеното Applied AI, създадено през март с цел да подпомага новите Superintelligence Labs на Meta. В него работят около 6500 души, а според анонимни служители голяма част от ежедневната работа е сведена до рутинни задачи за тестване и оценка на AI моделите.
Някои от служителите определят дейността си като лишена от смисъл и твърдят, че им липсва ясна представа за ролята им в дългосрочната стратегия на компанията.
Според публикацията напрежението е ескалирало по време на вътрешна среща, когато служител е прекъснал презентация на ръководител от AI подразделението и публично е изразил недоволството си от управлението на процесите.
Реорганизацията около изкуствения интелект идва след няколко мащабни вълни на съкращения в Meta. Хиляди служители бяха освободени през последните години, а останалите често поемат допълнителни отговорности.
Допълнително недоволство е предизвикала и инициатива за инсталиране на софтуер за наблюдение върху служебните компютри. Според информацията системата събира данни за натисканията на клавиши, движенията на мишката и други действия на служителите. Тези данни могат да бъдат използвани за обучение на AI системи, които биха заменили екипа.
Срещу мярката е била организирана вътрешна петиция, подкрепена от над 1600 служители.
Междувременно Meta се сблъсква и с критики извън компанията. Наскоро се появиха информации, че технологичният гигант работи по интегриране на технологии за лицево разпознаване в своите умни очила, което предизвика нови опасения, свързани с поверителността.
Вътрешна бележка на главния технологичен директор на Meta Андрю Босуърт разкрива визия, при която AI агенти ще изпълняват все по-голяма част от работата, а ролята на хората ще бъде основно да ги насочват, контролират и подобряват.
Самият Марк Зукърбърг признава за проблемите с мотивацията в компанията. В съобщение до служителите той отбелязва, че Meta е допускала грешки и вероятно ще допуска още.
„Докато преминаваме през този период, съм фокусиран върху това да осигурим възможно най-голяма стабилност занапред„, заявява Зукърбърг.
Той също така обещава, че няма да има нови масови съкращения поне през следващите няколко месеца.
Въпреки тези уверения анализатори отбелязват, че компанията е изправена пред сериозно предизвикателство. Meta инвестира милиарди долари в изкуствен интелект и се стреми да настигне конкурентите си в надпреварата за създаване на все по-мощни AI системи. В същото време обаче трябва да се справи с нарастващо вътрешно напрежение и въпроси за бъдещата си организационна структура.
Публикацията на Wired се базира основно на анонимни свидетелства на служители, а Meta не е коментирала публично конкретните твърдения за условията на работа в подразделението Applied AI.
Ако вярвате в правото си на обективна информация, подкрепете ни.
Вашето дарение от всякакъв размер и по всяко време означава много за нас.
Скъпи читатели,
Днес, повече от всякога, независимата журналистика има нужда от вас.
В мисията си да предоставяме обективни, достоверни и навременни новини разчитаме на вашата подкрепа.
Ако вярвате в правото си на обективна информация, подкрепете ни.
Ако вярвате в правото си на обективна информация, подкрепете ни.
Вашето дарение от всякакъв размер и по всяко време означава много за нас.
Скъпи читатели,
Днес, повече от всякога, независимата журналистика има нужда от вас.
В мисията си да предоставяме обективни, достоверни и навременни новини разчитаме на вашата подкрепа.
Ако вярвате в правото си на обективна информация, подкрепете ни.
Post Comment