AI може напълно да промени начина, по който работим и живеем, твърди съоснователят Microsoft на Бил Гейтс. Следващите две десетилетия биха могли да бъдат период на големи социални и икономически промени.

Гейтс е на мнение, че човечеството ще трябва да премине през бурен период, преди да усети пълните предимства на новите технологии.

В скорошна поява в подкаста „Decoder“ на The Verge, Гейтс говори за бъдещето на труда, въздействието на роботиката и AI. А също и за възможността някои хора съзнателно да изберат живот извън най-новите технологични постижения.

„Най-голямото ми безпокойство е този 20-годишен преходен период, в който ще има печеливши и губещи и много смущения“, каза Гейтс.

Според него, промените първоначално ще се усетят най-силно от професиите, които разчитат на интелектуална и офис работа, но с развитието на хуманоидните роботи, автоматизацията ще проникне и във физическите професии.

Гейтс вярва, че роботите биха могли да строят къщи, да отглеждат храна и дори да извършват операции в бъдеще

Ако технологичното развитие продължи със сегашните темпове, човешкият труд може да не е необходим за производството на много стоки и услуги.

Това обаче не означава, че хората напълно ще се откажат от определени дейности.

Грижи за деца, изкуства и спорт – дейности, които хората може да искат да запазят

Една от по-интересните идеи на Гейтс е, че дори когато изкуственият интелект може да изпълнява определени задачи по-добре, хората все пак може да предпочитат да ги вършат сами.

Той посочи като примери грижите за деца, спорта, приготвянето на храна и изкуството. Според него тези дейности биха могли да останат в човешки ръце не защото машините няма да могат да ги извършват, а защото хората ще искат да ги запазят за себе си.

Той направи и сравнение с амишите, религиозна общност, известна с това, че съзнателно ограничава някои съвременни технологии и не живее на границата на технологичното развитие.

„Много хора може да изберат да не живеят на технологичната граница заради нещата, които получаваме, като си помагаме или създаваме уникални идеи“, обясни Гейтс.

Microsoft предлага доброволни пакети за обезщетения при прекратяване на трудовия договор на около 60 000 служители

Изявленията на Гейтс идват в момент, когато Microsoft обяви програма за доброволно съкращение

Тя може да засегне около 60 000 служители в компанията.

Офертата важи за квалифицирани служители в Съединените щати, Канада, Обединеното кралство и Индия. Тя е част от по-широки промени в дейността на технологичния гигант, който също така инвестира сериозно в инфраструктура за изкуствен интелект.

Microsoft има около 223 000 служители по целия свят, което означава, че приблизително 27% от тях биха могли да отговарят на условията за доброволческата програма.

Въпреки че тези развития се случват паралелно с ускореното въвеждане на изкуствен интелект, това не означава, че всички предлагани обезщетения са пряко следствие от автоматизацията.

Гейтс смята, че обществата трябва да започнат да мислят как ще управляват тези промени във времето. Защото отговорността за безопасността и последиците от изкуствения интелект не може да бъде оставена единствено на технологичните компании.