Правителството и социалните партньори се договориха за нов механизъм за минималната заплата от 2027 г.
Правителството, синдикатите и работодателите се споразумяха за изготвянето на нов механизъм за изчисляване на минималната работна заплата, който да влезе в сила от 2027 г. Съгласието беше постигнато на първия кръг от преговори в Министерството на финансите във вторник, съобщи БГНЕС.
В срещата участваха вицепремиерът и финансов министър Гълъб Донев, социалният министър Наталия Ефремова, представители на КНСБ, КТ „Подкрепа“, БСК, АИКБ, КРИБ, БТПП и Националния статистически институт. Договореността идва след като от 2020 г. насам липсваше съгласие между страните по темата.
Участниците са се обединили около няколко критерия, които ще залегнат в новия модел. Сред тях са покупателната способност на минималната заплата спрямо издръжката на живот, общото равнище и разпределението на заплатите, темпът на растежа им и производителността на труда в страната.
„Необходимо е да разработим бързо и спешно механизъм за изчисляване на минималната работна заплата, който да бъде съобразен с Директивата за адекватни минимални работни заплати в ЕС“, заяви министър Гълъб Донев. Още през юни той увери, че социалните плащания няма да бъдат замразявани въпреки бюджетния дефицит.
Социалният министър Наталия Ефремова допълни, че всеки етап от преговорите ще се консултира със синдикатите и работодателите. Постигнатото днес споразумение идва на фона на скорошни напрежения по темата. През юли от КНСБ остро се противопоставиха на текст в проекта за бюджет за 2026 г., който според тях „замразява“ механизма за минималното възнаграждение.
От своя страна, по време на тристранния съвет за бюджета работодателите от Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ) поискаха ревизия на социални политики като „швейцарското правило“ за пенсиите. Въпросът за постигане на трайно съгласие за доходите е на дневен ред от месеци.
Разговорите по новия механизъм продължават, като страните са се договорили веднъж на четири години да се прави и оценка на адекватността на минималната заплата у нас.
Post Comment