Разказ отвътре за „Фантастико“: Младите не се задържат, а заплатите са твърде ниски

Разказ на служителка във „Фантастико“ предизвика внимание с твърдения за ниско заплащане, текучество сред персонала и страх сред работещите да поставят въпроса за увеличение на възнагражденията.

Жената работи на витрина в един от магазините на веригата и споделя, че според нея заплащането е твърде ниско спрямо натоварването и разходите за живот. По думите ѝ младите служители рядко се задържат дълго. След като разберат каква е работата и какво възнаграждение получават, много от тях предпочитат да напуснат и да търсят други възможности.

Най-голям интерес сред кандидатите имало към позициите на каса, докато намирането на хора за щандовете с месо, салати и други продукти било значително по-трудно. Служителката дори обърнала внимание, че млад човек зад подобна витрина се среща все по-рядко.

Най-сериозното твърдение в разказа ѝ обаче е свързано с отношението към разговорите за заплати. Жената заявила, че сред персонала съществува страх да се иска увеличение и че служителите избягвали да говорят открито по темата, защото се притеснявали от последствия.

Това твърдение не е потвърдено независимо и представлява личен разказ на служителката, но поставя въпроса доколко работещите в големите търговски вериги се чувстват свободни да обсъждат възнагражденията и условията си на труд.

Жената разказала и за личните си трудности. Тя има двама синове и се опитва едновременно да покрива ежедневните си разходи и да им помага финансово. По думите ѝ това е изключително трудно при сегашните ѝ доходи.

В разговора било направено и сравнение с работата в ресторантьорския бизнес, където към заплатата често се добавят бакшиши. При служителите зад витрина в супермаркет подобна възможност практически липсва и те разчитат единствено на трудовото си възнаграждение.

Според публикувания разказ месечните доходи на част от персонала вероятно са в диапазона около 800–1000 евро, но конкретни официални данни за възнагражденията на отделните позиции не са представени.

Служителката споделила още, че според нея много млади българи продължават да предпочитат работа в чужбина, тъй като не виждат достатъчно добри перспективи за доходи и развитие у нас.

Историята отново поставя на дневен ред по-широкия проблем с възнагражденията в търговията на дребно, недостига на персонал и трудното задържане на млади работници.

Когато заплатата не позволява на човек спокойно да покрива сметките си и да помага на семейството си, въпросът вече не е само колко получава един служител, а доколко трудът му позволява да живее достойно.